長(zhǎng)城證券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)公告

項(xiàng)目所在地區(qū)：廣東省深圳市

一、招標(biāo)條件

長(zhǎng)城證券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，項(xiàng)目資金來(lái)源為企業(yè)自籌，招標(biāo)人為長(zhǎng)城證券股份有限公司，現(xiàn)進(jìn)行公開招標(biāo)。

二、項(xiàng)目概況和招標(biāo)范圍

本次招標(biāo)項(xiàng)目的建設(shè)地點(diǎn)：長(zhǎng)城證券股份有限公司總部；

規(guī)模：新建HR系統(tǒng)，服務(wù)于長(zhǎng)城證券股份有限公司總部、分支機(jī)構(gòu)、下屬分公司或子公司，總服務(wù)人數(shù)約5千人；

信息化服務(wù)周期：完成產(chǎn)品部署及定制開發(fā)；本項(xiàng)目建設(shè)期6個(gè)月，并免費(fèi)提供原廠1年售后維護(hù)服務(wù)。

項(xiàng)目概況：

為貫徹“長(zhǎng)城證券2035遠(yuǎn)景目標(biāo)”暨“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)“數(shù)字券商”戰(zhàn)略目標(biāo)，加速推進(jìn)人力資源管理信息化、數(shù)字化、智能化進(jìn)程，以人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力公司業(yè)務(wù)及管理效率的提升，亟需建設(shè)一套穩(wěn)定、高效，兼容性、擴(kuò)展性強(qiáng)的人資業(yè)務(wù)系統(tǒng)，目前我司的人力管理系統(tǒng)存在諸多問題：

1.缺乏頂層規(guī)劃，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度低，公司核心人資業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購(gòu)10年前，目前核心架構(gòu)已非常落后，難以滿足公司數(shù)字化建設(shè)需要；

2.業(yè)務(wù)與功能分散，管理成本和建設(shè)成本較高。人資核心業(yè)務(wù)分布在5個(gè)系統(tǒng)中，功能分散，用戶體驗(yàn)差，運(yùn)維成本高；

3.系統(tǒng)數(shù)據(jù)割裂，數(shù)據(jù)應(yīng)用能力弱，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)無(wú)法互通，導(dǎo)致很多重復(fù)建設(shè)。

通過本次采購(gòu)，預(yù)期實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

1.管理視角：將實(shí)體的組織和人才“IP化”，進(jìn)而連接各項(xiàng)管理與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，打造長(zhǎng)城證券“組織畫像”及“人才畫像”，通過量化指標(biāo)和可視化的方式具象呈現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，支撐準(zhǔn)確、高效、前瞻的人才決策、業(yè)務(wù)決策和管理決策；

2.業(yè)務(wù)視角：通過數(shù)據(jù)共享，可以有效改善公司所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的運(yùn)維效率（如可以根據(jù)人員的在職狀態(tài)、崗位信息自動(dòng)化匹配其業(yè)務(wù)權(quán)限），標(biāo)準(zhǔn)化定義流程，降低操作風(fēng)險(xiǎn)及人工運(yùn)維成本；

3.員工視角：體驗(yàn)優(yōu)良的員工自助服務(wù)，即打造以人力數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的開放、互聯(lián)的人力資源基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)。

招標(biāo)范圍:本招標(biāo)項(xiàng)目為長(zhǎng)城證券新一代人力資源（HR）系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，投標(biāo)人須按本招標(biāo)文件要求，負(fù)責(zé)本次招標(biāo)采購(gòu)內(nèi)容的產(chǎn)品實(shí)施部署、定制開發(fā)、原HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)及功能遷移、售后服務(wù)以及其他要求。

三、投標(biāo)人資格要求

長(zhǎng)城證券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)人資格能力要求：

3.1 通用資格條件

3.1.1 投標(biāo)人為中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力，具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利；

3.1.2 投標(biāo)人財(cái)務(wù)、信譽(yù)等方面應(yīng)具備下列條件：

(1) 沒有處于被行政主管部門責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)或進(jìn)入破產(chǎn)程序；

(2) 沒有處于行政主管部門系統(tǒng)內(nèi)單位相關(guān)文件確認(rèn)的禁止投標(biāo)的范圍和處罰期間內(nèi)；

(3) 近三年沒有騙取中標(biāo)或嚴(yán)重違約，沒有經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的因其服務(wù)引起的重大及以上質(zhì)量事故或重大及以上安全事故；

(4) 未被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門在全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入經(jīng)營(yíng)異常名錄或者嚴(yán)重違法企業(yè)名單；

(5) 未被最高人民法院在“信用中國(guó)”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單。

(6) 與招標(biāo)人存在利害關(guān)系可能影響招標(biāo)公正性的法人、其他組織或者個(gè)人，不得參加投標(biāo)；單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標(biāo)段投標(biāo)或者未劃分標(biāo)段的同一招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)。

3.2 專用資格條件

3.2.1資質(zhì)等級(jí)要求：

（1）投標(biāo)人應(yīng)是高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，且證書在有效期內(nèi)；

（2）投標(biāo)人應(yīng)通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證，或信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證，或信息安全管理體系認(rèn)證，且證書在有效期內(nèi)；

3.2.2業(yè)績(jī)要求：投標(biāo)人近三年（2018年1月1日至今，以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）人力資源系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)(單個(gè)合同金額100萬(wàn)元及以上，主要內(nèi)容應(yīng)包含人力資源（EHR、DHR）管理系統(tǒng)或人力（EHR、DHR）數(shù)字化或人力（EHR、DHR）解決方案等關(guān)鍵字)至少1個(gè)，須提供業(yè)績(jī)證明材料（至少包括合同首頁(yè)、簽字蓋章頁(yè)、簽訂時(shí)間、合同金額以及能夠反映招標(biāo)要求業(yè)績(jī)內(nèi)容等頁(yè)面，否則按無(wú)效業(yè)績(jī)處理）。

3.2.3本項(xiàng)目不允許代理投標(biāo)，不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

四、招標(biāo)文件的獲取

獲取時(shí)間：

從2021年10月19日09時(shí)00分起至2021年10月28日17時(shí)00分止（北京時(shí)間，下同）。

招標(biāo)文件費(fèi)：招標(biāo)文件每標(biāo)段售價(jià)800元，售后不退。